resolucion 0312 de 2019 indicadores No hay más de un misterio
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Parágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de guisa paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el programa de capacitación y su cumplimiento.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Sanidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Realizar cita a las instalaciones para corroborar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Demostrar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST.
Realizar la evaluación auténtico del Doctrina de Gestión de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.
Constatar si es igual el núexclusivo de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el reseña de conformación se encuentra vigente.
Definir indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes resolucion 0312 de 2019 del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
Proteger la seguridad y Vitalidad de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la unidad de producción agropecuaria.